FUNÇÕES

- Compreender as dinâmicas e o âmbito do Recrutamento no ramo imobiliário e na Century 21 Dreamline;
- Desenvolver um plano de ação de recrutamento orientado a objetivos e métricas de trabalho;
- Gerir anúncios nos portais de recrutamento, analisar e filtrar as candidaturas recebidas;
- Analisar o potencial das ações de comunicação e marketing da agência e da Century 21 e delinear estratégias de recrutamento que tirem partido disso mesmo;
- Participar em campanhas de recrutamento de agência online e presenciais;
- Apoiar o desenvolvimento de conteúdos de marketing e comunicação ajustados ao recrutamento da agência em colaboração direta com o departamento de comunicação da agência;
- Implementação das entrevistas de recrutamento e acompanhamento dos candidatos em todo o processo, desde o primeiro contacto;
- Apresentação à equipa dos novos consultores recrutados em agência;
- Cumprir com o plano de reuniões estipulado com a estrutura e gerência: reunião de estrutura semanal, reuniões de equipa e marca e reunião mensal de análise de métricas e objetivos com a gerência;


PERFIL

- Facilidade e gosto pelas relações interpessoais;
- Capacidade de gerir bem o tempo e os conflitos;
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Assiduidade e pontualidade;
- Espírito dinâmico, proactivo e cooperativo;
- Gosto por trabalhar em equipa;
- Identificação com a Century 21 e com a missão, visão e valores da Dreamline;
- Boa capacidade relacional e comunicacional;
- Domínio das tecnologias na ótica do utilizador;
- Boa apresentação e oralidade;
- Residência no concelho de Cascais, Oeiras ou Sintra (preferencial);

CONDIÇÕES LABORAIS

- Cumprir um plano de trabalho com objetivos definidos e reuniões mensais de avaliação de desempenho;
- Os custos associados à formação e/ou representação profissional são suportados integralmente pela agência;
- Integração no posto de trabalho com a realização de formações certificadas para a função;
- Cumprir horário de trabalho, ajustando os intervalos ao trabalho e agenda diária;
- Participação e representação da agência em todos os eventos e ações da marca sendo que todos os custos inerentes a estes serão suportados pela agência;
- Base remuneratória acrescida de prémios de desempenho;
- Atribuição de um telemóvel laboral;
- Gabinete de trabalho individual;