Trabalho de Laurence Peter e Raymond Hull sobre o " Princípio de Peter ", que consiste no seguinte:
« Todo o funcionário tende a ser promovido até atingir o seu nível de incompetência, a partir do qual não mais será promovido
Isto parece ser um conceito lógico, que vem premiar, afinal, os mais aptos e competentes.
É geralmente seguido nos Países da Europa do Norte e da América do Norte, mas no Sul da Europa e em especial em Portugal, curiosamente tal parece não acontecer, porque vimos com frequência ser promovidos, precisamente os mais incompetentes, deixando os mais aptos como muletas daqueles.
220 páginas, ilustrado.
Formato: 21x14
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