Gestão de Recursos Humanos e o Desenvolvimento Soc
Gestão de Recursos Humanos e o Desenvolvimento Soc
Preço: 10 €
Gestão de Recursos Humanos e o Desenvolvimento Soc
Livro "Gestão de Recursos Humanos e o Desenvolvimento Social das Empresas", de Leonel Henriques Domingues.
Em bom estado. Esgotado nas livrarias.
Portes incluídos.
"A presente reflexão tem por objecto a gestão de recursos humanos, analisada numa perspectiva contingencial. Daqui decorre uma procura de contextualização, em que a eficácia da sua actividade fica menos dependente da simples aplicação de técnicas próprias guiadas por modismos e mais da adequação entre as políticas e as situações organizacionais e envolventes concretas.
Espera-se com este posicionamento, em boa parte decorrente da experiência simultaneamente profissional e académica do autor em gestão de recursos humanos, contribuir para a síntese das preocupações centrais dos académicos e dos práticos, os quais nem sempre adoptam, conjuntamente, perspectivas a objectivos comuns.
Na diversidade destas experiências, a constante são as PESSOAS. Daí que, neste caso, se parta para a acção concretizada na vivência que se descreve e analisa de um processo de mudança na EPAL, parcialmete com recurso a modificações relevantes na contratação colectiva buscando o apoio da instrumentalidade das sociologias da empresa, do trabalho e das organizações, em boa parte como cautela relativamente à atracção dos racionalismos puros da gestão, que o mesmo é dizer, da sua consideração técnica exclusiva."
Em bom estado. Esgotado nas livrarias.
Portes incluídos.
"A presente reflexão tem por objecto a gestão de recursos humanos, analisada numa perspectiva contingencial. Daqui decorre uma procura de contextualização, em que a eficácia da sua actividade fica menos dependente da simples aplicação de técnicas próprias guiadas por modismos e mais da adequação entre as políticas e as situações organizacionais e envolventes concretas.
Espera-se com este posicionamento, em boa parte decorrente da experiência simultaneamente profissional e académica do autor em gestão de recursos humanos, contribuir para a síntese das preocupações centrais dos académicos e dos práticos, os quais nem sempre adoptam, conjuntamente, perspectivas a objectivos comuns.
Na diversidade destas experiências, a constante são as PESSOAS. Daí que, neste caso, se parta para a acção concretizada na vivência que se descreve e analisa de um processo de mudança na EPAL, parcialmete com recurso a modificações relevantes na contratação colectiva buscando o apoio da instrumentalidade das sociologias da empresa, do trabalho e das organizações, em boa parte como cautela relativamente à atracção dos racionalismos puros da gestão, que o mesmo é dizer, da sua consideração técnica exclusiva."
- TipoVenda
- ConcelhoMarinha Grande
- FreguesiaMarinha Grande
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Etiquetas: Literatura
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Maria C.
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